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成功するためには目標を定める

日曜日, 10月 22nd, 2017

ベンチャー企業として成功するために重要なものとして、まず目標設定が挙げられる。ベンチャー企業は新たな分野の開拓を行いながら成功しなければならず、そのためには全ての社員にやる気を高めてもらう必要があるだろう。そこで、目標設定が役立ってくるのだ。
目標設定を行うにあたって、注意すべき点がある。それは社長が企業全体の目標を設定するのではなく、社員自身に目標を設定させることだ。人は他人から与えられた目標設定では、実力を発揮しにくいことや意欲が低くなってしまう傾向にある。そういった状態を避けるためにも、自分で目標を設定させるのだ。そうすることで、社員のやる気が高まる可能性が出てくると同時に、自分で目標を設定させることで責任感を持って仕事を行わせることもできるようになるのである。責任感を持って仕事に取り組むことで、丁寧で質の高い製品を作り上げることができるケースも増えるだろう。
自分で目標設定をすることには、ベンチャー企業にとってのメリットもある。社員自身が目標を設定し、試行錯誤を繰り返しながら製品の制作に取り組むことで、誰も作ったことがないような新しい製品が生まれる可能性を見出だせる。目標を自分で設定したことで、自分の設定した目標に向けての努力を社員が行うというプラスの効果が生まれるのだ。
その努力の結果が、社員の能力が向上するという形になって現れるはずだ。この効果は企業全体の底上げに繋がってくるものでもあり、そうすれば企業の評価が高まるといった結果も生まれる。